为进一步规范研究生学生干部队伍管理，压实学生骨干履职责任，提升研究生教育管理与服务工作质效，依据《AC米兰中文研究生干部考核实施细则》，7月18日上午，我院在雁塔校区北院513会议室顺利开展本学期研究生学生干部期末考核工作。学院分管领导、研究生教育管理人员、研究生学生代表及全院30余名研究生学生干部参加本次考核会议。

本次考核覆盖全院研究生党支部干部、研究生会学生骨干、各班班委等全部在岗学生干部。考核严格坚持公开、公平、公正、客观的原则，以本学期全周期履职情况为评价依据，从工作落实成效、制度执行情况、沟通协作能力、服务同学实绩四个维度，对学生干部履职表现进行全面、综合、量化考评。

本次考核专门组建评议小组，由3名学院教师及5名研究生学生代表共同组成，实行师生联合打分评价机制。考核采取个人现场述职+评议组量化打分的方式开展。会上，全体参会研究生干部依次进行述职汇报，系统总结本学期工作开展情况，展示履职成果，深刻查摆自身不足，并明确下一步改进举措与工作规划。评议小组结合述职表现与干部日常工作实绩，独立完成百分制打分。考核成绩严格按照文件规定权重进行加权核算，最终确定各干部考核等级。考核结果将在全院范围内公示，广泛接受师生监督，畅通异议申诉渠道，确保考核工作规范透明、严谨有序。考核结果将作为研究生评奖评优、综合测评的重要依据。

本次研究生干部期末考核，是学院健全学生骨干考核评价体系、落实“以考促干、以评促建”工作机制的重要举措。下一步，学院将以本次考核为契机，引导学生干部正视差距、补齐短板、精进能力，进一步强化责任担当与服务意识，充分发挥学生骨干桥梁纽带、示范引领作用，持续夯实研究生学风建设、支部建设与日常管理工作基础，助力学院研究生育人工作高质量发展。